Informācijas iegūšana & pieredzes apmaiņa

Metodes, ar kuru palīdzību izzināt un likt lietā dalībnieku zināšanas un pieredzi.

  • Beigt. Turpināt. Sākt.

    Atgriezeniskā saite & izvērtēšana
    Informācijas pārnešana & sasaiste ar dzīvi

    Atgriezeniskās saites instruments, ar kura palīdzību pilnveidot savu darbību.

  • Bišu strops

    Atraisīšana & atslodze
    Informācijas iegūšana & pieredzes apmaiņa

    Bišu stropa metode veicina savstarpēju informācijas apmaiņu un palīdz dalībniekiem uzņemt un apstrādāt iegūto informāciju, kā arī formulēt savus jautājumus vai vajadzības.

  • Būtiskākā vēlme

    Iepazīšanās & ledus laušana
    Informācijas iegūšana & pieredzes apmaiņa

    Metode palīdz dalībniekiem koncentrēties uz mācību tēmu un vadītājs uzzina grupas vēlmes un intereses.

  • Detektīvi

    Informācijas iegūšana & pieredzes apmaiņa
    Informācijas pārnešana & sasaiste ar dzīvi

    Šī metode ļauj apzināt dalībnieku pieredzi un idejas kāda jautājuma risināšanā.

  • Dzīves koki

    Iepazīšanās & ledus laušana
    Informācijas iegūšana & pieredzes apmaiņa
    Atgriezeniskā saite & izvērtēšana

    Metode veicina saliedētību un savstarpēju uzticēšanos. “Dzīves koks” ir intensīva un laikietilpīga iepazīšanās metode. To ir lietderīgi izmantot semināros, kuros pavadīs ilgāku laiku kopā.

  • Jautājumu aplis

    Informācijas iegūšana & pieredzes apmaiņa

    Jautājumu apļa metode dod dalībniekiem iespēju aktīvi iesaistīties un dalīties ar savām zināšanām, kā arī palīdz vadītājam iegūt informāciju par neskaidrībām un neatrisinātiem jautājumiem.

  • Pasaules kafejnīca (World Cafe™)

    Informācijas iegūšana & pieredzes apmaiņa
    Moderēšana & informācijas strukturēšana

    Šī grupu darbu metode ļauj radīt brīvu gaisotni (līdzīgi kafejnīcai), kurā cilvēki jūtas komfortabli un atvērti komunicē viens ar otru. Būtiskākā atšķirība ar citām metodēm ir tā, ka diskusija notiek vairākās kārtās mainīgās grupās.

  • Problēmu risināšanas aplis

    Informācijas iegūšana & pieredzes apmaiņa
    Problēmu risināšana & attīstības plānošana

    Metode ļauj iegūt kolēģu idejas un ieteikumus cilvēkiem aktuālām problēmām.