Metode veicina savstarpēju informācijas apmaiņu un palīdz dalībniekiem uzņemt un apstrādāt iegūto informāciju.
neierobežots
5 – 15 min.
–
Apraksts
Pēc kādas informācijas sniegšanas vai individuālā darba posma dalībniekiem tiek dota iespēja savā starpā apmainīties ar viedokļiem. Dalībnieki sadalās 2–3 cilvēku grupās un 5 minūtes pārrunā tēmu vai jautājumus. Piemēram, “Kā šī tēma sasaistās ar manu darbu?”, “Kādi jautājumi par šo tēmu man ir radušies?”, “Kāda veida atbalsts man ir nepieciešams idejas ieviešanai?”.
Pēc 5 minūtēm var lūgt katrai grupai īsi pastāstīt, ko apsprieda, vai var adresēt aicinājumu izteikties auditorijai kopumā.
Piezīmes
Lekcijai beidzoties, “bišu strops” ir laba metode, lai pēc jautājuma “Vai ir jautājumi?” neiestātos neērts klusums. Ja “Bišu stropu” izmanto grupās līdz 20 cilvēkiem, aicināt izteikties katrai grupai ir laba iespēja iesaistīt procesā arī “klusos” dalībniekus. Bet lielās grupās, uzrunājot auditoriju kopumā, šī metode ir efektīvs līdzeklis, lai atdzīvinātu procesu.
